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Portfolio 2026

Juan Pablo Sánchez

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Las organizaciones crecen, compiten y se transforman cuando logran conectar las necesidades de sus clientes con su estrategia, su modelo operativo y las capacidades de sus equipos.

Mi aporte está en trabajar sobre ese punto: conectar negocio, procesos, personas, datos y tecnología para transformar necesidades en soluciones concretas, simples y sostenibles.

Juan Pablo Sánchez

Sobre Mí

Mi recorrido combina experiencia en operaciones, calidad, mejora continua, gestión de proyectos, atracción de talento, desarrollo, People Analytics y transformación organizacional.

Lideré equipos e iniciativas en organizaciones de salud, tecnología, servicios financieros y consumo masivo, acompañando procesos de profesionalización, mejora de modelos de trabajo, implementación de indicadores, evolución de prácticas de talento e incorporación de tecnología e IA aplicada a la gestión.

Actualmente participo en proyectos de consultoría freelance en Entropyx y Knowment, con foco en procesos, automatización, talento, tecnología e IA aplicada a la gestión.

Mi experiencia en organizaciones

Hacé clic en cualquiera de las siguientes áreas para conocer los puestos y organizaciones donde obtuve y apliqué estas experiencias.

Nextel Tarjeta Naranja Coppel Swiss Medical Group Grupo Gire Emergencias ICAP Global ASE Medifé Sanatorio Finochietto Grupo Cober Knowment Entropyx Nextel Tarjeta Naranja Coppel Swiss Medical Group Grupo Gire Emergencias ICAP Global ASE Medifé Sanatorio Finochietto Grupo Cober Knowment Entropyx Nextel Tarjeta Naranja Coppel Swiss Medical Group Grupo Gire Emergencias ICAP Global ASE Medifé Sanatorio Finochietto Grupo Cober Knowment Entropyx

Liderazgo y Project Management

Liderazgo de equipos, gestión de iniciativas, priorización, seguimiento de avances, coordinación de stakeholders y gobierno de procesos en contextos de transformación.

LiderazgoPM funcionalStakeholdersPresupuesto
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Implementación y adopción de sistemas

Acompañamiento a líderes y usuarios en transiciones tecnológicas. Gestión del impacto, relevamiento AS IS / TO BE, diseño de capacitaciones y testing funcional (UAT).

UATCapacitaciónEnablementAdopción
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Diseño de servicios y Procesos

Relevamiento, AS IS / TO BE, service blueprint, documentación funcional, mejora continua y diseño de procesos para nuevos servicios, operaciones y áreas de gestión.

AS IS / TO BEService BlueprintLean Six SigmaBPMN
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Gestión de Talento & HRBP

Soporte estratégico como socio de negocio cercano a operaciones críticas y áreas de IT. Diseño de programas de desempeño, onboarding, potencial (Nine Box) y planes de desarrollo.

Nine BoxTalent ReviewOnboardingCoaching
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People Analytics & HRIS

Construcción de indicadores, tableros ejecutivos, limpieza y unificación de bases, criterios de lectura, reportería de gestión y soporte funcional en HRIS / HR Tech.

Power BIKPIsHRISSuccessFactorsATS
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Automatización & IA

Diseño de soluciones funcionales y técnicas con automatización, IA generativa y herramientas low-code/no-code para ordenar información, mejorar trazabilidad y reducir tareas manuales.

IA generativaPower PlatformAirtablen8n
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Proyectos

Explorá una selección de proyectos reales organizados por especialidad. Incluyen iniciativas internas, implementaciones, mejoras de procesos, transformación de áreas, HR Tech, datos, talento y adopción de sistemas.

Procesos y mejora continua

Reingeniería operativa, mejora continua, Lean Six Sigma, rediseño de procesos, documentación funcional e implementación de nuevos modelos de trabajo.

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Diseño de servicios

Diseño de nuevos servicios y experiencias operativas, desde blueprints y flujos de usuario hasta requerimientos funcionales e implementación.

Ver Proyectos

Implementación y adopción de sistemas

Implementaciones funcionales, mejoras de sistemas, UAT, capacitación, documentación, soporte a usuarios y gestión del cambio en HRIS, ERP, CRM y ATS.

Ver Proyectos

Atracción de Talento y Marca Empleadora

Procesos de selección end-to-end, operaciones de alta demanda, perfiles críticos, experiencia de candidatos, marca empleadora, ATS, indicadores y mejora de procesos.

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Transformación cultural

Programas de transformación, gestión del cambio, liderazgo, agilidad, OKRs, desarrollo de capacidades y acompañamiento a líderes y equipos.

Ver Proyectos

Aprendizaje y Desarrollo

Programas de aprendizaje, onboarding, liderazgo, formador de formadores, desempeño, potencial, talent review, reskilling, upskilling y rutas de desarrollo.

Ver Proyectos

Compensaciones

Participación en benchmarks, análisis de bandas salariales y propuestas de compensación para perfiles críticos, IT y posiciones de liderazgo.

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People Analytics

Construcción de indicadores, tableros ejecutivos, reportería, limpieza de bases, criterios de lectura, presupuesto, control de gestión y soporte a decisiones.

Ver Proyectos

Automatización & IA

Soluciones con IA generativa, automatización, low-code/no-code y herramientas digitales para ordenar información, mejorar trazabilidad y reducir tareas manuales.

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Mi formación, cursos y certificaciones

Mi formación combina administración, recursos humanos, coaching, procesos, agilidad, datos, tecnología e inteligencia artificial aplicada a la gestión.

Voluntariado & Impacto Social

Participo en espacios de formación y empleabilidad, compartiendo herramientas prácticas de administración, procesos, búsqueda laboral y desarrollo profesional.

Formador en Administración

Fundación Empujar • Mar 2026 - Actualidad

Dicto contenidos de Administración a estudiantes, conectando conceptos de gestión, procesos, organización y toma de decisiones con situaciones reales de trabajo para facilitar su inserción laboral.

AdministraciónProcesosCapacitaciónImpacto Social

Formador en Empleabilidad

Semillero Digital • Mar 2026 - Actualidad

Facilito espacios formativos de empleabilidad, traduciendo herramientas de búsqueda laboral, posicionamiento y entrenamiento para entrevistas en contenidos prácticos y orientados a la adopción.

EmpleabilidadMentoringBúsqueda LaboralEnablement

Contacto

Si querés conocer más sobre mi experiencia, proyectos o líneas de trabajo, podés contactarme por email, LinkedIn o WhatsApp.

Mis Canales

Podés contactarme de forma directa a través de mi correo o LinkedIn.

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Proyectos

Categoría Proyectos

Descripción de la categoría de proyectos.

Detalle de Proyecto

Título del Proyecto

Organización: Coppel

Tipo: Mejora continua

Resumen del proyecto.

Metodologías / Herramientas

Competencias Demostradas

Experiencia

Área de Experiencia

Descripción de la experiencia.

Trayectoria Asociada